为深化全面从严治党，加强对综合监督单位干部的精准监督，市纪委监委派驻第五纪检监察组通过信息集成化、管理动态化、监督全域化，实现对126名市管干部和关键岗位人员的 “全周期、穿透式” 廉洁监督。

聚焦“三库联动”，实现信息集成“立体画像”。该派驻纪检监察组整合监督资源，打造廉政档案核心数据库。基础信息库收录基本情况、任职履历、家庭关系、资产情况等8类静态信息，建立房产、出入境、股票、基金等重大事项“必报清单”；履职风险库根据各单位主业主责标准执法监督、平安建设、维稳、综治、办信、接访、督查、“两企三新”党建、社会治理等18个廉政风险点、重点监督环节。动态预警库汇总巡视巡察、审计反馈、信访举报等问题线索，记录民主生活会批评意见、述责述廉问题整改等监督轨迹。档案数据每季度更新，实现“一人一档、精准建模”。

创新“双轨监督”，健全八小时内外“闭环链条”。针对“八小时外”监督难点，建立内外联动的监督机制。一是在职监督“两必查”，聚焦权力运行，通过列席“三重一大”会议53场，提出问题5个；聚焦作风表现，调取门禁数据3次，发现3人长期迟到早退，约谈分管领导、科室长3人次。二是离岗监督“两防线”。家属助廉防线，签订《家庭廉洁承诺书》，发放《八小时外行为规范提示卡》；数据预警防线，及时关注网络、新型媒体的舆情，对网络曝光的干部不当言行进行核查。

强化“结果运用”，提升档案监督“转化效能”。根据廉政档案，出具廉政意见回复27人次，针对档案中3类共性问题开展专项治理，发出《风险提示函》2份，让廉政档案从“死档案”变成“活教材”成为干部选用“硬标尺”，日常监督“预警器”。

该派驻纪检监察组将持续完善廉政档案“建管用”机制，以高质量监督护航政法、社会、信访工作事业高质量发展。