为切实加强对新任职干部的教育监督，压实管党治党政治责任，助力水利系统干部队伍建设，近日，市纪委监委派驻第十六纪检监察组督促市水利局召开新任职干部集体谈话会，以“监督+提醒”相结合的方式，为近期新提拔、交流的科级干部讲授履新廉洁“第一课”，推动其知敬畏、存戒惧、守底线，护航水利事业高质量发展。

谈话会紧扣水利工作实际，围绕“角色转变、履职尽责、廉洁自律”三个关键环节精准发力，提出明确监督要求。一是强化思想“筑防线”。要求干部领会“新岗位即新责任”，在加强政治理论与水利专业知识学习的同时，同步学习党纪法规，熟悉工程招投标等重点领域廉洁风险，摒弃推诿扯皮、拈轻怕重等不良作风，筑牢廉洁自律思想根基。二是聚焦履职“严监督”。督促干部围绕“全年收官、明年谋划”找准定位，紧盯“三化”目标、紧扣“一手抓项目、一手抓治理”，坚决杜绝履职不力、不作为慢作为、搞形式主义官僚主义等问题，确保各项工作落地见效。三是严抓队伍“正风气”。要求科室、单位负责人履行“一岗双责”，当好“第一责任人”，既抓业务又抓队伍，以“严管就是厚爱”理念严肃工作纪律，常态化监督干部队伍凝聚力、战斗力，推动形成风清气正氛围。四是严守底线“不逾矩”。督促新任职干部珍惜政治生命，心存敬畏、行有所止，严格遵守廉洁自律各项规定，在重点领域接受全方位监督；明确对苗头性问题“咬耳扯袖”，对违纪违法问题从严查处，绝不姑息。

下一步，该组将把新任职干部履职情况纳入重点监督清单，通过日常监督、专项检查等跟踪问效，推动干部廉洁用权、干净干事，为水利事业高质量发展赋能。