“这次谈话犹如一场深度政治体检，既一针见血点明问题症结，又给出切实可行整改建议，让我对履行好全面从严治党主体责任有了更清晰的思路，信心也更足了。”近日，方城县某单位“一把手”在接受纪委监委谈心谈话后深有感触地说道。

今年以来，方城县纪委监委把谈心谈话作为加强“一把手”及领导班子监督的有力抓手，通过聚焦关键少数重点谈、风险领域深入谈、重要节点及时谈，推动落实责任、廉洁履职，持续涵养风清气正的政治生态。

谈心谈话不是走过场，监督必须见真章。该县纪委监委紧盯“关键少数”，健全完善纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈心谈话制度、纪委书记同下级党组织领导班子成员谈话提醒制度，推动以谈明责、以谈强廉、以谈促改，层层压实责任链条。谈心谈话充分结合信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等方面数据，对谈话对象所在单位的政治生态和履职情况进行全面“把脉”，确保问题找得准、谈得透。

为推动谈心谈话常态长效，该县纪委监委持续聚焦各级党组织责任落实、权力运行、队伍建设、风险防控等关键环节，以及干部调整、传统节日关键节点，充分发挥派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委近距离监督优势，灵活运用集中约谈敲“警钟”、监督提醒防“风险”、廉政恳谈筑“防线”等方式，既抓早抓小、防微杜渐，又直击问题病灶、明确整改要求，切实推动监督融入日常、抓在经常。

谈心谈话重在解决问题。该县纪委监委坚持跟踪问效，将谈心谈话反馈问题整改落实纳入日常监督清单，督促相关责任单位明确整改责任、措施、时限，通过跟踪督办、定期回访等方式，确保真改实改，防止“一谈了之”。截至目前，已开展各类谈心谈话26场次，推动整改问题32个，督促建立完善制度6项。

此外，该县纪委监委不断丰富日常监督方式方法，通过专项监督检查、列席“三重一大”会议和民主生活会等，加强对“关键少数”监督。同时严格执行问题直报制度，对相关问题线索重点排查、优先处置，以有效监督管住管好“关键少数”、引领带动“绝大多数”。（于铭 郭倩）