为优化整合基层纪检监察工作力量，织密纪检监察监督网络，推进基层纪检监察工作高质量发展，新野县纪委监委以片区协作工作机制为抓手，着力提升乡镇（街道）纪（工）委监督执纪和审查调查能力。

　　联动协作，实现监督资源一体调配。按照“区域相近、优势互补、便于协调、利于工作”原则，将全县15个乡镇（街道）划分为5个纪检监察协作区，分别由县纪委监委1名班子成员牵头，1个监督检查室联系指导3个乡镇（街道）纪检监察组织，构建“1+1+3”的片区协作工作模式，实现工作纵向指挥、横向协作，形成监督检查合力。完善片区管理制度，设立协作区纪检监察室，纪检监察室负责人由联系乡镇（街道）的监督检查室主任担任，采取指定管辖、人力“错峰”互补方式来调配人员力量，开展交叉监督检查和办信办案等工作，实现资源共享、力量整合、整体联动。探索试行领导包片指导、工作请示汇报、线索统一管理、联合监督办案等制度，确保片区协作管理程序化、制度化、规范化。

　　联动监督，切实破解基层监督难题。全面履行专责机关职能，突出政治监督，做实日常监督，强化专项监督。协作区纪检监察室常态化列席所联系乡镇（街道）“三重一大”会议，听取工作汇报，提出意见建议。根据工作需要，按照“本乡镇回避、轮动交叉”原则抽调协作区纪检监察机构人员，开展专项检查、作风整治等工作。今年以来，通过上下联动、片区协作等机制，5个纪检监察协作区因地制宜开展习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况、疫情防控措施贯彻落实情况、中央八项规定精神贯彻落实情况等专项监督检查120余次，发现疫情防控不严实、中央八项规定精神执行不到位等问题83个，提出意见建议90余条，下发纪检监察建议书12份，追责问责36人。通过联动监督、交叉执纪，有效破解了基层纪检监察机构力量薄弱和“熟人圈”“关系网”难题。

　　联动办案，提升案件办理质量效率。对协作片区内发生的案情复杂、工作量较大的案件，由协作区纪检监察室负责人牵头，统筹协作片区内纪检监察干部集中攻坚，严查快办;对查处阻力大，发案单位纪检监察干部不宜办理或需要回避的案件，在协作片区内抽调其他乡镇（街道）人员交叉办理，变“单打独斗”为“联合作战”，在案件办理过程中，通过组织业务学习、分析研讨案件、跟案实战练兵等方式，不断提升协作片区纪检监察干部业务能力和水平，“片区协作”机制的实施激发了基层纪检监察组织新活力，今年以来，全县各乡镇（街道）纪（工）委共立案41件、处理处分40人，实现案件办理质量效率双提升。（樊珂）