欠薪问题事关群众切身利益。桐柏县纪委监委持续聚焦欠薪等民生热点、痛点、难点，督促相关职能部门扛牢行业主管监管责任，强化对欠薪问题线索的排查处置，推动欠薪问题整改，切实保障劳动者合法权益。

聚焦重点，协同发力治理。推动多部门集中攻坚，督促县人社部门联合公安、司法等多方力量成立专项工作组，深入企业、工地等重点领域，对在建工程项目、政府投资及国企建设项目等开展巡查摸底、限期整改，挂牌督办难题，约谈进展缓慢单位，推动及时储备农民工工资应急周转资金。将12345热线作为解决欠薪问题的“高速通道”，对欠薪类诉求工单即接即办，建立“快速受理-即时分-全程跟踪”处置机制，实行台账管理，确保工单高效办结。针对群众集中反映的欠薪问题线索，及时组织专题研判并同步移交至工作专班，合力攻坚化解。

专项检查，强化监察执法。推动县人社部门开展劳动关系矛盾大排查、劳动法律法规遵守情况专项检查，采取“下沉监督+穿透式核查”方式，严查用工合同、工资流水等关键凭证，实地查看《河南省农民工工资保证金实施办法》落实情况，推动建立“双账户一金”保障体系。创新建立“纪检监察+司法”协作机制，深挖细查公职人员与欠薪主体间可能存在的违规关联及利益输送问题，同时由司法部门为欠薪务工人员提供法律援助，解决拖欠工资的民事纠纷。今年以来，全县累计下达整改通知书15份、处罚失信企业3家，为47名务工人员提供法律援助，协助成功追回欠薪213万元。

健全机制，加强源头治理。督促县人社局建立健全长效机制，将在建项目全面接入“河南农民工工资支付监管系统”，严格落实工资保证金、实名制、分账管理等制度，严控项目审批、资金拨付等关键环节；协同相关部门定期开展欠薪问题联合排查；在畅通“12345”热线基础上，设立联合投诉室，增设欠薪问题专项举报通道，健全“7＋24”接访制，鼓励群众参与监督。截至目前，全县农民工工资专用账户开设率、总包企业代发工资代发率、全省和全国欠薪平台线索办结率均实现100%，守牢了全县农民工薪酬的“钱袋子”。（刘青 邢万里）