“这次座谈会上，老同志们分享的宝贵经验让我深受启发。今后，我会更加谦虚谨慎、务实担当、廉洁自律，努力做一名合格的纪检监察干部！”日前，在邓州市纪委监委召开的青年干部座谈会上，新入职干部张梦遥感慨道。

近年来，邓州市纪委监委始终把锻造坚强组织、建设过硬队伍作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，聚焦培训赋能、配强队伍、严抓作风等精准发力，全面提升队伍综合实力，推动各项工作提质增效。

为锤炼一线“多面手”，该市纪委监委坚持学练结合，构建全方位、多层次的教育培训体系，通过举办读书班、主题教育、青年干部座谈会等，研讨交流谈感悟，凝心铸魂强党性。充分利用“纪法业务大讲堂”“流动课堂”等平台，围绕新型风腐问题、谈话函询技巧、证据收集运用等知识展开培训，学练循环提升全员办案能力，确保新兵本领不恐慌、老兵实战更出彩。

针对监督执纪执法力量薄弱、统筹协调不到位、熟人社会监督难等问题，该市纪委监委重点将人员力量向一线岗位倾斜，优化队伍结构，调整后执纪执法部门人数占总数的62.1%。同步建立空编预警机制和动态平衡机制，优化干部选育管用。同时，探索部室组“1+1+2”联合监督模式，采取常委负责制，灵活调配分管科室办案力量。今年以来，共开展政治监督、谈心谈话、警示教育等日常监督3983次，发现问题460个。

以严明纪律激发干事创业内生动力，该市纪委监委制定《邓州市纪委监委机关规章制度》等，严格执行纪检监察干部违规打听案情、过问案件登记备案制度，常态化开展保密教育、不定时进行作风检查，锲而不舍落实中央八项规定精神。

“综合素质过硬，监督执纪才能更有力度。”该市纪委监委负责人表示，下一步，将继续完善组织体系、提升能力作风、贯通监督机制，同步落实关心关怀、激励担当作为，锻造底色更亮、纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（罗瑜）