“你们这个月的销号台账准备好了吗？相关的印证材料补充完整了吗?今年还有几项问题没有整改到位？”11月16日，在卧龙区纪委监委执纪监督室，“6-45”问题整改落实工作小组组长晁平一边认真查看11月销号台账，一边详细询问整改工作进度。

自“6-45”问题整改工作开展以来，卧龙区纪委监委坚持问题导向，强化靶向思维，第一时间印发全区“6-45”问题整改落实指导意见和工作方案，针对自身存在问题找不足，补短板，确保整改工作落地落细落实，以实实在在的成效推动全区纪检监察工作高质量发展。

紧盯办案安全，区纪委监委“6-45”问题整改小组采取积极有效措施，筑牢“四道防线”。进一步提高思想认识，强化对党纪党规、执纪办案安全制度规定的学习，筑牢思想防线。结合实际出台《办案安全工作责任分解制度》，明确办案岗位职责，筑牢制度防线。多次对区警示教育基地、乡镇街道景区谈话场所进行覆盖性检查，筑牢监管防线。设置高标准一类谈话室，成立“走读式”谈话医疗消防应急处置领导小组，制定谈话场所医疗、消防应急预案，筑牢管控防线。

围绕政治监督，该区抓实同级监督，深化日常监督，制定《监督检查室和派驻纪检监察组日常监督工作暂行办法》，规范运用10种监督方式，积极探索监督检查室联系乡镇、派驻纪检组监督区直单位、巡察村（社区）的“1+1+1”监督全覆盖模式。

围绕区委中心工作及群众反映强烈的突出问题，区纪委监委坚守政治机关定位，开展违法占地、违法建设、国有资产违规出租出借背后的腐败和作风问题等专项治理，努力营造风清气正的政治生态环境。

为推动问题整改工作向基层延伸，该区制定《关于建立村级监察联络员制度的实施方案》，对村级事务及村组干部履职情况进行贴身监督。补齐学校纪检队伍短板，在教育系统二级单位配备40名纪检监察专干，围绕社会关注问题开展中小学校食堂乱象、师德师风、教师“吃空饷”等专项治理，确保派驻监督更加精准有效。

截至目前，卧龙区纪委监委机关各室部、各派驻纪检监察组及乡镇、街道（景区）纪（工）委共制定措施1127项，完成整改措施781项，修订完善各项规章制度136个，新出台规章制度122个。

“紧盯问题抓整改，多措并举促提升。”卧龙区委常委、纪委书记、监委主任李筱珂表示，下一步，区纪委监委还将继续查漏洞、补短板、找差距，不断改进工作方法，提高纪检监察工作质量和工作成效，持续增强纪检监察队伍的凝聚力和战斗力。