“干部堕落往往是从一顿饭、一杯酒开始，年轻干部要时刻保持清醒头脑，警惕‘温水煮青蛙式’的围猎……”近日，禹州市纪委监委业务骨干以“案例警示+专题辅导”的形式，为该市新招录公务员上了一堂别开生面的廉政“第一课”。

近年来，禹州市纪委监委把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，着力构建“纪法教育+日常监督+文化浸润”体系，推进年轻干部全周期教育、全过程管理、全方位监督，严管厚爱护航年轻干部行稳致远。

纪法教育筑牢思想根基。该市纪委监委联合市委组织部、市委党校，将纪法教育纳入年轻干部培训必修课程，量身定制“五个一”廉政套餐：一部警示教育片敲警钟、一场专题辅导夯基础、一次廉政谈话划底线、一份廉洁承诺书立誓言、一堂纪法知识测试固成效，通过“看、听、谈、诺、考”立体式教育，有力提升年轻干部纪律意识和规矩意识。

日常监督防范廉政风险。该市纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯年轻干部入职、提拔等关键节点，有针对性地开展谈心谈话，督促其廉洁履职。同时，加强对年轻干部个人事项报告、廉政风险点排查及“八小时外”的监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏正向，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

文化浸润涵养清风正气。立足豫西抗日根据地指挥部旧址、中共禹郏县委旧址、宋聘三故居等红色文化资源，该市纪委监委创新打造“红廉课堂”，组织年轻干部在革命遗址重温入党誓词，聆听皮定均将军、宋聘三烈士等革命先辈事迹，以实景教学、互动体验等形式，引导年轻干部在追寻红色足迹中传承廉洁基因、永葆清廉本色。

“下一步，我们将持续完善年轻干部教育管理监督机制，创新方式方法，多措并举赋能成长，确保年轻干部起好步、走稳路、行得远。”该市纪委监委主要负责人表示。（赵晶晶）