“今年的系列培训内容丰富、实用性强，既有业务指导也有心理疏导，帮我们镇街道新任的纪检干部厘清了工作思路、解决了办案困惑，更缓解了工作压力，提振了干事动力。”近日，确山县新安店镇纪委负责人深有感触地说。

去年以来，确山县纪委监委将全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的重要抓手，结合干部业务能力差异，统筹各类师资力量，精心制定个性化培训计划，通过“因人施训、因需施训、全员参训”模式，为全县纪检监察干部精准“充电赋能”，着力提升综合业务素质与履职能力。

该县纪委监委立足干部业务短板，定制专属培训“套餐”，组建班子成员牵头、业务骨干主抓、青年干部参与、外聘专家互动的授课专班，构建“四类十二批次”专题培训体系，融合党性纪律教育、业务提升、案例警示等内容，常态化开展集中培训；同步建立“学、练、赛、用”全链条机制，聚焦监督执纪实战需求，设置党纪法规、案例分析、文书制作等实战科目，以赛促学检验成效。截至目前，已开展本级培训17次，覆盖干部3137人次。

以干代训强实战，搭建一线“成长阶梯”。该县纪委监委坚持在实践中育干部、提能力，通过抽调干部参与办案、审理、巡察等重点工作，让干部在实战中锤炼成长。制定全员培养方案，推动综合部门参与办案，分批次安排派驻机构、镇（街道）纪（工）委干部到跟案轮训，重点锻炼年轻干部的内审、外查和综合实战能力。今年以来，共分17批次，抽调94名干部参与实践锻炼，让干部在一线岗位积累经验、提升能力。

为进一步强化警示教育，该县纪委监委深化个案剖析与类案分析，通过组织观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政教育基地并同步开展交流研讨，引导干部从身边案例中汲取教训，既当好纪法的坚定执行者，又做好廉洁的忠诚守护者。同时，常态化开展分层分类谈心谈话，通过扎实推进家访工作、召开干部亲属座谈会，搭建双向沟通桥梁，让干部切实感受组织温暖，激发干事创业内生动力。

下一步，确山县纪委监委将持续狠抓队伍建设，通过深化学习教育、强化多岗位锻炼、常态化开展警示教育等举措，不断提升纪检监察干部业务本领，以高标准严要求锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（张文艳）